Університет як простір стійкості: проректорка Наталія Бєлова виступила спікеркою на фаховому семінарі НАЗЯВО

29 жовтня Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти у партнерстві з Київським столичним університетом імені Бориса Грінченка провели фаховий семінар «Архітектура довіри: забезпечення якості освіти за спеціальністю “Соціальна робота і консультування” та її імплементація в прикладному аспекті».

Захід об’єднав провідних освітян, експертів із забезпечення якості освіти та практиків соціальної сфери з усієї України для обговорення сучасних стандартів підготовки фахівців, створення безбар’єрного освітнього середовища та розробки практичних рекомендацій щодо реалізації третьої місії закладів вищої освіти.

На запрошення НАЗЯВО спікеркою заходу виступила проректорка з науково-педагогічної роботи Наталія БЄЛОВА. У своїй доповіді на тему «Університет, громада, ветеран: партнерська модель реінтеграції через освіту та соціальне консультування» вона презентувала комплексну екосистему адаптації та підтримки Захисників, Захисниць України та їхніх родин, реалізовану в КНУВС.

Ключові тези та акценти виступу:

  1. Стратегічна та соціальна місія університету: Наталія Бєлова наголосила, що соціальна відповідальність ЗВО – це не ізольовані волонтерські акції, а системний елемент внутрішньої культури якості вищої освіти. Модель університету будується на формулі взаємодії: «Університет – Громада – Ветеран».
  2. Освітньо-професійний супровід та безбар’єрний вступ: університет забезпечує індивідуальну траєкторію для здобувачів-ветеранів («З бойових позицій – в аудиторії»), пропонуючи прозорий консультаційний супровід під час вступної кампанії.
  3. Інновації в освітніх програмах: окрему увагу було приділено унікальній освітньо-професійній програмі бакалаврського рівня «Кар’єрне консультування та коучинг», перший набір на яку успішно відбувся у 2026 році для підготовки фахівців із кейс-менеджменту та кар’єрного супроводу ветеранів і ВПО.
  4. Психосоціальна реабілітація та арттерапія: презентовано практичний досвід співпраці з ветеранським простором «МріяДія» обласної клінічної лікарні та Першим добровольчим хірургічним шпиталем «БРАСС», проведення арттерапевтичних сесій (кераміка, глина, образотворче мистецтво) та реалізацію соціально-освітнього проєкту «Мова, що підтримує».
  5. Інклюзивний культурний простір: висвітлено унікальний науково-мистецький досвід науковців Карпатського національного  університету щодо розробки та виготовлення тактильних і тифлоакустичних ікон для людей із порушеннями зору.
  6. Цифрова безбар’єрність та працевлаштування: представлено спеціально інтегроване на сайті університету «Меню доступності» для людей з пораненнями та зоровими/когнітивними порушеннями, а також внутрішньо університетську процедуру «Єдине вікно» для оперативного працевлаштування ветеранів у КНУВС.
  7. Підтримка родин Захисників: презентовано адаптаційні та профорієнтаційні візити для дітей воїнів у межах табору «Клуб суперГероїв» (лабораторія робототехніки, Наукова бібліотека).
  8. Стратегічні перспективи: окреслено подальші кроки університету, серед яких запуск Civic&PartnershipHub для підтримки громад і ВПО та започаткування дискусійного майданчика «CivicTalks: освіта і підприємництво».

Досвід Карпатського національного університету імені Василя Стефаника викликав високий інтерес та позитивні відгуки серед учасників семінару НАЗЯВО як приклад дієвої, практикорієнтованої та людиноцентричної моделі вищої освіти.

Прокрутка до верху