Сьогодні у Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулося методичне об’єднання заступників директорів з навчально-методичної роботи закладів фахової передвищої освіти Івано-Франківської області.
У засіданні взяли участь понад 20 учасників. Із вітальним словом до присутніх звернулася ректорка університету Валентина Якубів. Вона висловила подяку за плідну співпрацю та наголосила на відкритості університету до подальшої взаємодії з коледжами регіону.
Про інноваційні підходи до управління освітнім процесом відповідно до вимог освіти 4.0 учасникам розповіли ректорка Валентина Якубів та проректорка з науково-педагогічної роботи Наталія Бєлова.
У своїх виступах вони акцентували увагу на необхідності гнучкого, стратегічного та інноваційного управління в сучасних умовах розвитку освіти.
Зокрема, Валентина Якубів відзначила важливість системного управління людським капіталом як ключового інструменту реалізації Стратегічного плану розвитку університету.
Наталія Бєлова наголосила, що діяльність Відділу управління персоналом спрямована на формування культури корпоративного розвитку, мотивації та безпеки, створення умов для професійного зростання працівників і підвищення ефективності команди. Такий підхід розглядається як фундамент сучасного університетського управління та запорука сталого розвитку закладу освіти.
З доповіддю на тему лідерства в освіті виступила завідувачка кафедри менеджменту та бізнес-адміністрування факультету управління Антоніна Томашевська.
«Сьогодні дедалі більше змінюється уявлення про лідерство загалом: від домінування та контролю — до служіння й підтримки. Основна функція сучасного лідера полягає в тому, щоб забезпечити таке освітнє середовище, у якому команда може вільно творити, проявляти ініціативу та продуктивно працювати. Лідер стає фасилітатором процесів, створює умови для розвитку потенціалу кожного, заохочує співпрацю й відповідальність. Саме в такому середовищі команда відчуває цінність своєї роботи, зростає професійно та спільно досягає високих результатів в освіті», — зазначила Антоніна Томашевська.
Питання бренду в освіті висвітлила директорка Центру професійної кар’єри та освіти Галина Волощук. Вона презентувала логіку та етапи ребрендингу університету — від Прикарпатського до Карпатського національного університету.
«Бренд закладу освіти не зводиться до сукупності візуальних маркерів — логотипу, кольорової гами чи дизайну офіційного сайту. Йдеться про глибше явище, яке формує цілісне сприйняття інституції та її місце в освітньому просторі…».
Голова методичного об’єднання Василь Скрипник висловив подяку доповідачам за змістовні інноваційні виступи та плідну співпрацю.
Організатор заходу — Центр професійної кар’єри та освіти.
