У межах реалізації експериментального проєкту Міністерства освіти і науки України, в Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника вперше відбулася Адаптаційна сесія для нових працівників.
У заході взяли участь 56 новопризначених працівників університету, для яких адаптаційна сесія стала важливим етапом інтеграції в освітньо-наукове середовище закладу, ознайомлення з його цінностями, структурою та особливостями корпоративної культури.
З вітальним словом до учасників звернулася ректорка Валентина Якубів, яка наголосила на значенні командної роботи, взаємної відповідальності та формування сучасної корпоративної етики як основи ефективного розвитку університету в умовах інституційної автономії.
«Розвиток університету починається з людей. Саме через спільні цінності, командну взаємодію та культуру довіри формується сильна академічна спільнота, здатна відповідати на виклики часу», — зазначила Валентина Якубів.
Під час адаптаційної сесії учасників ознайомили з місією та цінностями університету, символікою та талісманом — Карпатською риссю, яка уособлює уважність, внутрішню силу, відповідальність і здатність діяти в гармонії з університетським середовищем. Окрему увагу було приділено питанням внутрішніх комунікацій, взаємодії між підрозділами та ролі кожного працівника у спільній діяльності.
Новим працівникам було презентовано Довідник працівника як практичний інструмент орієнтації в організаційних процесах університету, а також адаптаційну карту, що допомагає структурувати період входження в посаду, визначити ключові запити та професійні цілі на початковому етапі роботи. У межах заходу кожен учасник отримав символічний подарунок — пряник з логотипом університету та мотиваційне побажання як знак підтримки й відкритості університетської спільноти.
Організацію та проведення заходу, а також підготовку інформаційних і методичних матеріалів забезпечила команда Відділу управління персоналом, яка реалізує системний підхід до адаптації нових працівників у межах розвитку інституційної автономії нашого університету. Працюючи над матеріалами адаптаційної сесії, команда керувалася своїм професійним і незмінним принципом: «Люди – найвища цінність Університету».
Проведення адаптаційних сесій для нових працівників є важливим кроком у формуванні відкритої, професійної та ціннісно орієнтованої університетської спільноти Карпатського національного університету імені Василя Стефаника.
